我们必须回到“我们只能由原籍国的雇主借调”的原则7

作者:须单

<p>以运输在欧洲的成本较低的优势,暂时借调成为老劳动力迁移的当代形态,以不参与所在国的社会制度的融资劣势PS MP Gilles Savary在“世界”的论坛上说</p><p>作者:Gilles Savary发布时间:2017年4月12日12:14 - 更新时间:2017年4月12日12:14播放时间3分钟</p><p>提供给用户的文章预计,派遣工人的高度争议性的总统竞选邀请,作为一个数字上的贸易保护主义和反欧洲微妙的空气时征收</p><p>这是尼古拉斯·杜邦·艾格纳恩谁点燃了在总统选举11候选人之间的辩论在4月4日,由主权主义的合唱,反欧洲和欧洲怀疑论多数在黑板上迅速回应</p><p>他并没有牺牲简单的想法,漫画和姿势,选民们在复杂的主题上沾沾自喜</p><p>在这场辩论中,我们必须提防三个虚假事实</p><p>首先是建议欧洲是工人职位的起源</p><p>被张贴的工人的地位旨在允许在国外临时派遣,同时保证有关公司的雇员享有其居住国的社会权利</p><p>第二是假装简单地禁止发布工人</p><p>这种时尚对法国尤其有害,法国需要传播其文化,并在世界市场上销售其产品和专有技术</p><p>最后,第三个错误的好主意是要求被派遣的工人为东道国的社会系统做出贡献,而不再向派遣国的社会系统做出贡献</p><p>这的确必须解决这个问题,但像法国的国家是这样规定的第一个受害者,因为我们很难以找到法国员工到国外捍卫我们的利益,如果他们不得不放弃他们的法国社会保障</p><p>这就够了,欧洲禁止这类支队的该临时机构建立东道国,他们萨瓦里2014年的7月10日通过的法律和万安萨尔瓦多Khomri增强法律的社会和工资条件法国在该领域拥有欧洲最严格的立法,可以吸取初步教训</p><p>首先,乘法和行政处分迅速调集有“转正”重叠非常接近估计在法律面前在法国经营派遣工人的数量,或285 000 2015年的效果(当时估计有30万人)</p><p>其次,我们在法国和欧洲观察到,这是临时发布(也称为“国际服务提供”),....